首先，年后是一個最佳時間節點，尤其對有實習生招收需求的公司來說，這時正在求職的應屆畢業大學生需要注意的是，公司是否有計劃將優秀的實習生直接轉正，同時，也是又一波招聘需求開放的時間，通常4月初是個好時間，因為這個時候有些公司的年終獎終于發了大家終于開始要跳槽了。問題是，你的競爭對手是這票人。

　　然后，畢業前夕也是一個節點，當然，如果到這個節點你還沒有搞定工作，那么，你就要非常上心了。

　　最后，我想說的是，找到適合自己的公司確實不可說不重要，但是什么是適合自己的？規模大？人員年輕？文化開放？薪水多？培訓機會多？升遷機制完善？

　　考慮清楚你的訴求，當然，要達到訴求一定會被迫舍棄一些其他的東西，那么，你愿意用什么換？

　　比如，500強的管培生，告訴你輪崗2年，然后定崗，未定崗前月薪2000，定崗后根據崗位評級來調整，最差的情況是，管培變客服，一月還2000，那么你究竟用什么來保證自己一定能定在你希望的崗位上？同時，一個小公司，告訴你直接活動策劃專員起步，定薪4000。你選哪一個？

　　所以，如果你問我，我會告訴你說，先別著急挑工作，先選好范圍，比如，外貿。那么，外貿有很多品類，服裝、食品、五金、建材、藥品，等等，有分出口和進口，有涉及各種崗位，你先分析一下，自己適合什么崗位，然后對著崗位去投簡歷，先別忙著看公司是否適合自己，適合不適合就像買鞋子，你不穿永遠不知道合不合腳。

　　如果要做要選好行業，請自行了解目前中國什么行業熱門并且未來能熱門多久，當然如果有能發現未來很快能火起來的行業的能力當然更牛逼。已經過熱或者做爛了的行業慎入，中國人向來有把一個朝陽產業迅速做成一個夕陽產業的本事。

　　第一份工作很重要嗎？也許是。但是兩全其美是不是要求太高了？如果自己牛逼那要求高OK啊，那應該就不會上這來困惑吧？如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以時日如果愿意留下就接著干，如果走那你不也有工作經驗了嗎？