按照《關于做好公務員法律法規實施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對貫徹實施公務員法情況進行了全面自查，認真查找公務員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施?，F將自查情況報告如下。

一、貫徹落實公務員法律法規情況

2021年6月，《中華人民共和國公務員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務員法及配套法規、省委出臺的公務員配套制度，特別是公務員職務與職級并行、考錄、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規文件，把公務員法律法規的貫徹落實，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措，全面提升廳機關公務員隊伍管理科學化、規范化、法制化水平。

（一）認真貫徹執行公務員職務與職級并行制度

按照省委組織部統一部署，結合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務員職務與職級并行規定》《公務員職務與職級并行制度實施方案》和《遼寧省公務員職務與職級并行制度實施方案》的學習貫徹宣傳，引導廣大公務員了解和把握公務員職務與職級并行的精神實質和基本內容，為公務員職務與職級并行實施打下了良好的基礎。一是嚴格按照《遼寧省公務員職務與職級并行制度實施方案》設置職級職數，核定一級巡視員1名、二級巡視員4名，一級、二級調研員和三級、四級調研員各26名。報省委組織部備案后，按規定范圍、規定條件、規定職級、規定待遇對全部46名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。二是在后續職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數范圍內擬制公務員職級晉升工作方案，經省委組織部公務員二處審核同意后，報廳黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案,組織實施，做到方案準確、程序規范。2021年6月以來，廳機關共組織4批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員99人次，包括3名二級巡視員、14名一級調研員、11名二級調研員、19名三級調研員、12名四級調研員和40名一級主任科員及以下公務員。經自查，我廳無擅自擴大設置范圍、突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。

（二）認真貫徹執行公務員考錄、調任、轉任、回避和公務員登記等有關規定

嚴格執行遼寧省委組織部轉發《中共中央組織部關于印發<公務員范圍規定>等4個文件的通知》《遼寧省公務員錄用實施辦法》和《遼寧省公務員調任實施辦法》。一是在編制限額內，嚴格按照公務員登記的范圍、對象、條件和程序等有關規定進行登記，確?！叭珕T準確登記”。二是公務員調任、轉任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規定編制限額和職數內調任、轉任。根據工作需要，2021年6月以來，先后有5名同志調任我廳工作；21名同志轉任我廳工作。按規定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調任、轉任人員條件合規、程序規范。三是嚴格執行公務員錄用工作程序。2021年，通過省公務員主管部門統一組織的公開考錄，錄用人員3名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處。2021年6月以來，先后對辦公室、審批、綜合（法規）等6名關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執行公務員回避規定。在領導干部選拔任用和公務員調任、轉任、錄用工作中，從嚴執行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。

（三）認真開展公務員考核、培訓工作