原標題：云南省“興滇英才支持計劃”等政策答記者問

近日，省委人才工作領導小組辦公室有關負責人接受采訪，就《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》等政策文件相關問題進行了解讀。

問：省委、省政府印發了《關于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》《關于人才服務現代產業發展的十條措施》（以下簡稱《意見》《辦法》《措施》）3個文件。外界普遍認為，這3個文件“干貨”多、措施實、支持力度大。請介紹一下出臺這3個文件的考慮。

答：省委、省政府歷來重視人才工作，特別是黨的十八大以來，全省上下認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實國家和全省中長期人才發展規劃，突出重點，深化改革，優化環境，統籌推進各類人才隊伍建設，全省人才工作取得了積極進展。但必須清醒認識到，全省人才事業“家底薄”“基礎弱”的狀況還未根本改變。全省人才總量不足、素質不高、流失嚴重，人才干事創業的平臺載體薄弱，與經濟社會高質量跨越式發展需求相比仍有很大差距，其中最突出的問題是政策制度僵化，主要表現在“三難”：人才引進難、作用發揮難、成果轉化難。

為切實解決存在的問題，我們以超常思維、超常舉措、超常擔當，會同有關部門“走出去”赴省外學習取經，“沉下去”到省內各州市、高?？蒲性核?、企業開展專題調研，聽取各方意見、集中各方智慧、凝聚廣泛共識，制定出臺了《意見》《辦法》和《措施》?！兑庖姟吠怀鰬鹇运季S，對新時代云南人才工作作出戰略性、全局性、系統性謀劃思考和頂層設計?！掇k法》注重整合提升，對原來省級人才計劃進行迭代升級，在創新突破的同時，保持人才政策的延續性，夯實區域性人才中心建設基礎?！洞胧穲猿謫栴}導向，聚焦人才服務現代產業發展的問題短板，全面激發產業人才的創新創造活力，為現代化產業體系建設提供堅強人才支撐。

總的來說，3個文件各有側重、互為補充、有機一體，既充分體現云南省委、省政府對人才的高度重視和強烈渴求，又充分彰顯省委深入實施新時代人才強省戰略的鮮明態度和堅定決心。

問：請簡單介紹一下“興滇英才支持計劃”的主要特點。

答：一是在人才專項上，刪繁就簡、整合優化。將省級人才計劃專項精減為11個，實現個人和團隊、全職和柔性、高端和青年全覆蓋支持，著力克服“人才帽子滿天飛”現象。二是在條件設定上，服務大局、支撐產業。錨定省委、省政府構建現代化產業體系等經濟社會發展目標，科學設定人才培養、引進對象條件，著力促進人才鏈、創新鏈、價值鏈與產業鏈深度融合。三是在政策保障上，對標周邊、創新突破。在兼顧財政承受能力和人才隊伍建設需要的基礎上，集成創新、大膽突破，在經費支持、柔性引才、服務保障等方面已略高或持平周邊?。▍^、市）。

目前，全省上下正在大力推行項目工作法、一線工作法和典型引路法?！芭d滇英才支持計劃”一個專項就是一個項目，一個項目配套一個細則，是充分運用項目工作法的具體表現。

問：據了解，相比過去的人才計劃，“興滇英才支持計劃”有了很大突破和創新。具體體現在哪些方面？

答：在原有政策基礎上，“興滇英才支持計劃”實現了10個方面的突破。

一是科學設置申報資格條件。著眼破除人才評價唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的問題，對在構建現代化產業體系等方面作出突出貢獻的5種特殊情形人才，免于形式審查，報省委人才工作領導小組辦公室審定后，直接進入專項評審。

二是實行人才舉薦認定制。堅持不拘一格發現人才、使用人才。一方面，領軍企業認定的高層次產業人才，經專項主管部門審核、省委人才工作領導小組辦公室審定后，直接列入相應專項給予支持；另一方面，3名及以上科技領軍人才、云嶺學者可聯名推薦1名人才，免予形式審查直接進入專項評審。

三是推行“同一成果不重復使用”原則。同一人才一個年度內只能申報一個個人（團隊）專項，同一成果不得申報更高層次人才項目。入選“興滇英才支持計劃”后，在培養支持期內不得再申報州（市）或其他省級部門、行業領域的人才計劃。

四是建立“離岸申報”機制。云南省域外科研團隊承諾在云南轉移轉化項目成果，可離岸申報最高獲得3000萬元項目經費支持，不求所有、但求所用，吸引集聚用好天下英才。