濟南市流入人才數量刷新紀錄！濟南市人社部門日前發布數據：今年1-9月，流入人才數量達25.44萬人，較上年同期增加2.85萬。其中，新增人才11.78萬、回流人才13.66萬，全市人才總量突破257.63萬，保持連年增長態勢。

9個月“流入人才25.44萬”，數字驚人，超過濟南過去10多年的年均常住人口增量。

功以才成，業由才廣。黨的二十大報告專章提出“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”，其中明確“深入實施人才強國戰略”，把人才引領驅動擺到更加突出的位置，發出了“求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來”的動員令。

在新冠肺炎疫情和全球經濟下行壓力增大的背景下，全國各地掀起新一輪“人才搶奪戰”，奮力建設“強省會”的濟南表現搶眼。梳理近年來濟南人才工作的實踐軌跡就會發現，濟南一直把人才作為推動高質量發展的“第一資源”，強化人才自主培養，加大人才引進力度，力求讓更多“千里馬”在創新創業賽道上競相奔騰。

如今，濟南城市吸引力指數位居全省首位，成功入選“全國高校畢業生就業首選十大城市”。此次濟南人才總量實現新的突破，是大量人才青睞濟南的結果，更是求賢若渴的濟南與人才實現“雙向奔赴”的結果。

龐大的數字 9個月流入人才量遠超年均凈增戶籍人口

9個月，25.44萬流入人才，可謂數量龐大。理由有三：這是3個季度的人才流入數量，而非全年增量；這是人才增量，而非人口增量；這個數量遠超年均凈增戶籍人口。

濟南市發布的第七次全國人口普查公報顯示，截止到2021年11月1日零時，濟南市常住人口達到920.24萬人，與2021年（第六次人口普查數據，含原萊蕪市數據）的811.25萬人相比，十年共增加108.99萬人，增長13.44%，年均增長1.27%。十年間，濟南常住人口年均增長10.899萬人，而這一數字在全省城市中已經很可觀。

2022年9月，智聯招聘、澤平宏觀發布《2022中國城市人才吸引力排名》，濟南人才吸引力指數在全國排名再提升1個位次，印證了濟南對人才的超強吸引力。

與此同時，中共濟南市委舉行的“山東這十年·濟南”主題新聞發布會公布的人口數據值得關注：濟南在副省級以上城市中率先全面放開落戶限制，年均凈增戶籍人口約10萬人，實有人口突破1000萬。

目前，我國共有近20個千萬人口城市（即市域常住總人口突破千萬大關），其中包括重慶、上海、北京、成都、廣州、深圳、天津、武漢、鄭州、杭州、臨沂、青島等。據此可以看出，濟南成為北方城市中為數不多的“雙萬城市”——GDP超萬億元、人口規模超千萬。

人口是反映城市吸引力、活力和實力的重要指標。根據《濟南市人口發展中長期規劃（2021-2030年）》，到2025年，濟南常住人口總量預期在1000萬人左右，2030年全市常住人口總量將達到1075萬人左右?！稘鲜小笆奈濉比瞬虐l展規劃》同時明確，到2025年，全市人才總量突破300萬人，專業技術人才總量達到55萬人，技能人才總量達到150萬人。隨著人口虹吸效應的持續增強，相信濟南人才數量也會同城市人口總量一樣，很快迎來新的突破。

求賢若渴的濟南 人才政策不斷升級，創新創業生態持續優化

人才資源越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源。習近平總書記在黨的二十大報告中引用古語“求賢若渴”，強調要真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。

今天的濟南，比以往任何時候都更渴求人才。無論是落實黃河重大國家戰略、高標準推進起步區建設，還是創建綜合性國家科學中心、構建現代產業體系，進一步做好事關城市經濟社會發展的各項重要工作，都需要集聚各類人才充分發揮作用。

近年來，濟南人才政策不斷升級，從人才落戶、購房補貼、配套保障等方面，不遺余力激勵更多人才來濟創業就業。比如，在全國副省級以上城市中率先提供人才、居住、就業等6類落戶途徑，全面放開落戶限制。主動服務高水平對外開放，落實國家12條移民出入境便利政策等。

這些政策福利帶來的最直觀感受就是，濟南的創新創業生態持續優化，形成了廣聚人才的優良沃土。在這里，齊魯科學城加快規劃建設，山東產研院、超算中心、中科院濟南科創城、山東大學等四大創新圈聯動創新格局加速形成，累計建成院士工作站118家、專家工作站124家。目前，全市省級以上博士后科研平臺達159個，居全省首位；留學人員創業孵化載體規模持續擴大，累計孵化企業450多家，轉化高新項目2000余個，申請專利1630項。越來越多的海內外優秀企業紛至沓來，這些都為各方英才在濟南更好地成就夢想提供了廣闊空間。